Jueves 02 de Diciembre de 2021

Instituto do Emprego e Formaçao ProfissionalJunta de Andalucia, Consejería de Empleo

Junta de Castilla y León, Consejería de Economía y EmpleoJunta de Extremadura, Consejería de Igualdad y EmpleoXunta de Galicia, Consellería de Traballo

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Detección de ocupaciones laborales en Galicia y Norte de Portugal

El apartado de estudios, recogerá la información sobre cada uno de los estudios que elaboren cada una de las entidades participantes en el proyecto.

Cada estudio tendrá como objetivo el diseño de una metodología para la detección de ocupaciones laborales con posibilidad de movilidad transfronteriza. entre

A continuación podrá descargar el Estudio elaborado por la Consellería de Traballo para la detección de ocupaciones laborales con posibilidad movilidad transfronteriza entre Galicia y Norte de Portugal
Estudio necesidades laborales. Xunta de Galicia. Consellería de Traballo. (PDF: 5.89 MB)

ESTUDIO NECESIDADES LABORALES. XUNTA DE GALICIA

El estudio desarrollado por la Consellería de traballo, ha tratado de detectar ocupaciones laborales entre Galicia y el Norte de Portugal y que puedan ser extrapolable a otros ámbitos geográficos con problemáticas similares
El primer paso a dar ha sido la elaboración de una metodología de estudio con un triple objetivo:

  • Pautas metodológicas para abordar el estudio socio – económico.
  • Pautas metodológicas para la detección de ocupaciones que ofrezcan la posibilidad de movilidad entre trabajadores transfronterizos.
  • Pautas metodológicas para la detección de necesidades formativas en diferentes ámbitos que favorezcan la movilidad.

Posteriormente, se ha aplicado la metodología a un caso concreto con la finalidad de validar dicha metodología
Por tanto, el objetivo del Estudio será elaborar una metodología que permita conocer determinados factores que influyen tanto en las empresas como en las personas trabajadoras, con el fin de mejorar la movilidad a ambos lados de la frontera. La metodología deberá permitir:

  • Conocer las necesidades de capacitación de los trabajadores que buscan/ necesitan las empresas.
  • Determinar las prioridades de cualificación en función de las necesidades de las empresas.
  • Determinar las posibilidades de movilidad laboral transfronteriza.
  • Conocer la oferta formativa que se pueda ofrecer, en cada caso, y que sea relevante para los sectores y ocupaciones transfronterizas.

Con la finalidad de validar la metodología elaborada, una vez elaborada se puso en marcha a través de su aplicación a un número reducido de entidades de diferentes sectores de la economía. Se realizaron encuestas, tal y como se explicará más adelante a: empresas, asociaciones/clústers, oficinas de empleo y ayuntamientos. Las conclusiones obtenidas también se muestran en el epígrafe correspondiente del presente estudio.

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Cooperación transfronteriza España-PortugalUnión Europea - Feder

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Proyecto de cooperación transfronteriza en el empleo

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